問われる勤怠管理の重要性
以前は勤怠管理の主流はタイムカードでした。
出退勤時に自分専用のタイムカードを機械に通して時刻を刻印することで、
勤怠時間を管理するというものです。
ただ、紙のカード一枚で管理をするタイムカードは、
刻印した勤怠時間を総務や人事がデータに入力し直す必要がある、
紛失時にデータが残らないなどといったデメリットも多くありました。
そのため、現在はICカードや指紋認証等
クラウド型のタイムレコーダーを導入する企業が増えています。
クラウド型勤怠管理
では、実際にクラウド型のタイムレコーダーサービスにはどのようなものがあるでしょうか。
自席のPCでクリックをして打刻をするものや、
スマホから打刻をするもの、
SuicaなどのICカードから打刻をするもの等があります。
価格は社員人数によって変動しますが、
無料体験期間もあるためどんな企業でも導入は検討しやすいでしょう。
「働き方改革」が叫ばれている昨今、
社員の勤怠時間の把握は経営者にとって必須と言えるでしょう。